1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、敬业爱岗、身心健康，具有良好职业道德。

2.年龄在40周岁以下（1984年8月31日以后出生），获全国、省、市优秀教师及教育工作者称号，省市级学科带头人、骨干教师称号的，年龄可适当放宽。

3.第一学历本科及以上，报名时须持有相应的教师资格证书，普通话等级二乙及以上（语文学科二甲及以上）。

4.能胜任年级主任、教学骨干职位的可在“工作业绩”中注明。

5.健康状况符合《公务员录用体检通用标准（试行）》体检合格者。

6.符合岗位所需的其它条件。

7.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查；受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得参加招聘。

1.报名方式

本次招聘实行网上报名。应聘者通过扫描以下二维码提交相关信息和上传电子材料。

2.所需上传的电子材料

所有材料合并为一份pdf格式文件上传，文件大小在20MB以内，其内容包括：个人手写简历（扫描件）、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、荣誉证、近期全身照、职称证书等。

3.注意事项

同一报考人员在本次招聘考试中限报1个岗位。

学校管理委员会招考组结合本次招考的岗位需求对报名考生进行资格审核，通过资格审核的考生方可参加考试。招考组于开考前一周内以电话方式通知资格审核通过的考生确认报考信息及考试具体时间。

一、初、高中岗位考核办法

考试分为初试和复试。

1.初试：初试分为笔试和面试。参加初试的考生需于开考前到考点确认报考信息。初试成绩总分为100分，其中笔试占60%，面试占40%。按招聘岗位1：3的比例确定进入复试人员，如参考人员不满足该比例，报招考领导小组研究同意后可参加复试。

2.复试：复试为课堂考核，成绩总分为100分，合格分数线为75分。考试成绩公示无异议，根据复试成绩择优录用。

二、小学岗位考核办法

考试分为面试、笔试、复试。

1.面试：参加面试的考生需于开考前到考点确认报考信息。面试成绩100分，主要考察综合素质。按照招聘岗位不低于1：5的比例确定笔试人员。

2.笔试：笔试成绩100分，按照招聘岗位不低于1：3的比例确定进入复试人员，如参考人员笔试成绩不满足该比例，报招考领导小组研究同意后可参加复试。

3.复试：复试为课堂考核，成绩总分为100分，合格分数线为75分。考试成绩公示无异议，根据复试成绩择优录用。

1.依据考试复试成绩从高分到低分排序，在合格分数线以上的人员中依次按招聘岗位计划人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

2.考察时提交由户籍所在地出具的《无犯罪记录证明》。

3.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

4.在考察或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格，所产生的空缺从本岗位综合成绩在合格分数线以上的应聘人员中从高分到低分依次递补。

1.所招聘合同制教师与事业单位在编教师同等待遇（含五险一金），教师人事档案由学校统一托管到安宁市人才服务中心。

2.享受国家规定的职称评定、晋级增资、推优评先和学习培训。

3.获得特级教师称号，全国、省、市级优秀教师及教育工作者称号，省市级学科带头人、骨干教师称号的待遇从优。